更新时间:2022.06.26
病假工资的计算基数,一般不低于最低工资标准的80%,按当地政策进行执行。病假工资的计算系数通常会按医疗期计算,工作不满10年的,在本单位工作不满五年的,为三个月的工资。工作十年以上的,在本单位工作不满五年通常为六个月工资。
在工作时间和工作岗位,在职职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
诈骗罪的处罚方式有三种,具体情况如下: 1、犯该罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒
发现工厂用童工的处理方法要根据实际情况而定,具体如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工罚款600至1200元; 2、使用童工从事家庭服务劳动的,每使用一名童工罚款300至600元; 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童为
1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 (二)已满10年不满20年的,年休假10天 (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定
申请离婚的方式如下: 1、协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证; 2、诉讼离婚的,一方向法院提交起诉状,法院进行审查,决定受理后及时通知双方当
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统
请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
一、公司律师证申请方式有以下几点: (1)《公司律师工作证申请表》; (2)申请人身份证复印件提供原件核对; (3)申请人律师资格证书或法律职业资格证书复印件提供原件核对; (4)档案托管部门出具的申请人未受过开除公职行政处分的存档证明;
根据我国法律规定,离婚的方式分为协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方自愿离婚,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是一方单独向法院提起离婚诉讼,法院受理案件后,先行调解,调解不成进行审理。
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。 协议离婚是双方自愿离婚,夫妻双方自愿离婚并就离婚的法律后果达成了协议,那么经过婚姻登记机关的审查批准,予以登记,发给离婚证并注销结婚证时,婚姻关系就解除了。 诉讼离婚,即男女一方要求离婚,向人民法院提出离婚诉
夫妻离婚的方式有: 1、登记离婚。夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容,应该体现在离婚协议上,包括但不限于以下内容:离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。 2、诉讼离婚。夫妻双方不能协商一致,只能去法