工程劳务合同是否存在违约

建设工程承包合同违约金的上限是，不超过实际造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的数额超过该比例的，当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际损失，予以减少。

建设工程合同违约责任的承担方式： 1、继续履行、采取补救措施或赔偿损失； 2、约定了违约金条款的，还应支付相应的违约金； 3、约定了定金条款的，还可以适用定金罚则；当违约金条款和定金条款同时存在时，选其一适用。

建设工程合同违约责任的承担方式： 1、继续履行、采取补救措施或赔偿损失； 2、约定了违约金条款的，还应当支付相应的违约金； 3、约定了定金条款的，还可以适用定金罚则；当违约金条款和定金条款同时存在时，只能选其一适用。

工程承包合同违约的维权方式： 1、如果事前对于各种违约行为作出明确约定的，要求违约方必须按照合同约定承担违约责任； 2、根据法律规定和诚实信用原则向违约方进行索赔； 3、如果违约方不承担违约责任或不予以赔偿，守约方可以向人民法院提起诉讼。

发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、

主播违反合同要赔偿违约金，前提是双方当事人约定了违约金条款。如果当事人没有约定违约金条款的，守约方不能要求违约方支付违约金，但可以要求违约方承担损失赔偿责任。

姐妹之间存在抚养义务。按照规定，有负担能力的兄弟姐妹，对父母已经死亡或父母无法抚养的未成年兄弟姐妹，有抚养义务。兄弟姐妹抚养长大的有负担能力的兄弟姐妹，对于缺乏劳动能力和生活来源的兄弟姐妹，有扶养的义务。 未成年人父母已死亡或者无监护能力的

劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。

劳动合同违约，在一方出现劳动合同的违约情形时，应当按照合同约定的支付违约金，造成损失的，应当进行赔偿。但是用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的，不得约定违约金。

劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。

违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。

劳动合同违约金上限是不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。一般情况下对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，劳动者和用人单位可以自行协商约定。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。