更新时间:2023.06.19
我想该问题想问的是,工厂的工人发生工伤事故,作为用人单位的工厂应如何赔偿的问题。首先,要看工厂有没有为工人购买工伤保险。如果购买了,发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果作为用人单
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人
造成轻微交通事故的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
《人体损伤致残程度分级》中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量,从骨科专业来讲,如果骨裂、骨折经过治疗以后,愈合良好,没有术后后遗症的话,一般可以鉴定为十级伤残。
交通事故赔偿程序应当这样进行: 1、立即停车,保护现场; 2、被保险人或者受害人通知保险公司; 3、保险公司给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项; 4、受害人向保险公司提交相关材料; 5、保险公司作出核定; 6、达成赔偿
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就
交通事故致人人身损害的责任人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费。住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
交通事故需要赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。 1.医疗费:按照医院对当事人的事故创伤治疗所必须的费用计算。 2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照事故发生地
造成医疗事故的赔偿方式由协议、调解和诉讼三种方式。医患双方可以先协商确定赔偿事项,协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。主要赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、丧葬费、被抚养人生活费、精
工伤事故的赔偿需要根据受伤情况和工伤鉴定来确定。各省市工伤保险赔偿比例不同,需根据当地实际情况确定。一般七级至十级伤残赔偿标准可参考以下内容:七级伤残为13个月工资;八级伤残为11个月工资;九级伤残为9个月工资;十级伤残为7个月工资。根据《
医院发生医疗事故的,需要赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。残疾生活补助费根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。