醉驾被拘留的话会被开除吗

员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此

事业单位编制人员如果醉驾被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 事业

醉驾构成危险驾驶罪的，是会被采取刑事拘留的。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。公安机关在异地执行拘留的，应当通知被拘留人所在地的公安机关，被拘留所在地的公安机关应当予以配合。

醉酒驾驶都会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为不一定造成交通事故、人员伤亡的严重后果，只要行为人血液中的酒精含量大于或者等于80mg/ 100ml，即构成危险驾驶的行为。在高速公路、城市快速路上醉酒驾驶的，应当从重处罚。

醉驾会拘留，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

酒驾被抓了是否要刑事拘留需分情况而定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留

醉驾会被拘留，具体内容如下： 1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不

拘留不一定会被开除。 一、刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施，被刑事拘留不代表就构成犯罪。 1、刑事拘留后，办案机关经侦查，认为不应追究刑事责任，行为人会被释放，不会被开除； 2、如果刑事拘留后，检察院审查起诉，法院依法对行为人

醉驾一经交警查获便可追究刑事责任，留案底。醉驾撞人是会触犯刑法的。

醉驾不会拘留，但会被追究刑事责任。醉酒驾驶机动车上路行驶的，涉嫌构成危险驾驶罪，司法机关应当追究驾驶人的刑事责任，由人民法院依法对驾驶人处以拘役，并处罚金。交警发现驾驶人处以醉驾状态的，应当对驾驶人的血液进行检查，然后约束至酒醒，经过检查，

被行政拘留不会被开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

如果醉驾被当场查到，一般都是会进行刑事拘留的，但是刑事拘留并不是刑事处罚，只是刑事强制措施中的一种，这个时候可以申请取保候审。

当然风险还是有的，如果副驾驶只会醉酒人员驾驶车辆，发生交通事故后，又指示醉驾司机逃逸，那么可能构成涉嫌犯罪的共犯，至于是危害公共安全罪还是交通肇事罪就根据具体情况来判断了。