工伤认定没有病历怎么办

报销需要病历本没有的，可以去医院补办病例，请医院协助盖章。但是现在中国已经有部分城市取消了医疗保险病历本，只需要拿着医保卡即可使用。报销时需携带本人身份证、医保卡、原始发票、用药清单、出院小结等材料即可申请报销。

仅凭门诊病历一般不可以认定工伤，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动关系的材料；申请人的身份证明等。

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二

工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。

1、申请： 第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领 第二代残疾人证的申请人(或法定监护人)，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。 2、受理：县级残联(业务员)接到办证申请人提

鉴定劳动能力的时候没有病历本，可以按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告。同时工伤职工还需填写劳动能力鉴定申请表、提交工伤职工的居民身份证等材料。

如果没有进行申请工伤认定就要看是否超过时限，如果没有超过就要继续去申请，如果超过了就要向有关的部门进行求助，来保障自己的利益不受损失。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。如果发生劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可

工伤鉴定带上病历到省级劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

单位未申请工伤认定的，工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起一年内申请。员工在公司或企业不申请的情况下，可以自行申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材