劳动法规二次入职有哪些？

劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

技术入股公司法规定内容是：技术入股一般是指非货币的出资方式。出资人以非货币方式出资的，应当转让财产的所有权。但若该技术属于法律规定不得作为出资的技术除外。

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意

下列劳动收入不纳入经济补偿基数范围： 1、社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 2、工作服、解毒剂、清凉饮料等劳动保护费用； 3、创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议与技术改进奖、中

二次起诉离婚的流程跟第一次起诉离婚并没有太大的差别。二次起诉离婚需要以下材料： (1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。被告身份信息证明。 (2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产

起诉离婚没有所谓的技巧可言，当事人应该本着实事求是的原则，陈述自己的诉求。因为法院判决双方离婚是有法可依的，只有确定双方感情已经破裂，法院才会判决离婚。

第二次起诉离婚材料有： 一、主体资料准备双方的身份信息，联系方式，送达地址。 二、证据准备 (1)结婚证明； (2)子女出生证明； (3)财产清单； (4)感情确已破裂。

二次起诉离婚的材料主要包括： （1）原告方的身份证原件； （2）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单； （3）有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿； （4）离婚起诉状； （5）双方夫妻关系的证明，可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况

二次判不离的情形有： 1、夫妻感情还没有破裂，有和好的可能； 2、一审判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告在六个月内又起诉的； 3、夫妻双方都没有法定判决准予离婚的情况。

第二次起诉离婚的规定如下：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，不予受理；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

二次起诉不判离婚条件具体如下： 第一、夫妻感情尚未破裂，法院不判离婚； 第二、离婚起诉书中的起诉理由不充分； 第三、没有法定离婚理由也无证据证明夫妻感情破裂，法院不判离婚。没有离婚的法定事由出现又没有证据实夫妻感情确已破裂，在这种情况下，法

第二次起诉离婚可以提供的证据有： 1.能证明对方重婚或与他人同居的证据； 2.能证明对方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的证据； 3.能证明对方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据； 4.因感情不和分居满两年的证据。