工伤等级认定标准是什么样的？

根据相关规定，一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判。

伤残的等级分为一级到十级伤残。十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准： (1）符合中度毁容标准之一项者； (2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2； (3）

通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。

工伤伤残等级的评定标准主要是根据当事人的伤残情况和劳动能力来评判的。 根据相关规定，一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。 二级伤残日常生活需要随时

工伤伤残等级鉴定具体标准：一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；其他。

四级工伤鉴定等级标准是： 1、一手全肌瘫肌力2级； 2、脑脊液漏伴有底骨缺损不能修复或反复手术失败； 3、面部中度毁容； 4、全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限； 5、双拇指完全缺失或无功能。

工伤伤残等级鉴定定级原则：依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行综合判定分级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两

工伤伤残等级的赔偿标准如下： 1、一级至四级伤残待遇，支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％

工伤十级伤残，还有伤残待遇，其中一次性伤残补助金，为七个月的本人工资。

工伤等级鉴定标准十级原则为：器官部分缺损，形态异常，但是无功能障碍，职工不依赖医疗或者仅有一般医疗依赖，并且可以生活自理。表现有中度毁容、急性外伤导致椎间盘髓核突出、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。十级伤残可以赔偿7个月本

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。