五险一金4500的平时工资是多少-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

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五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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工资4500含五险一金是什么意思
工资含五险一金的意思是，含本人承担部分，不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入，实发工资约为：5000–500（三险按10％扣除）–500（公积金按10％扣除）000元（0税

2020.01.17 1,220
2017年工资4500七险一金扣多少钱
根据具体情况而定建议咨询当地人事主管部门工作人员的最新规定为准。

2020.09.16 285
底薪4500五险一金折合掉得多少
扣六百七十五元。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

2020.06.24 781

专业问答

工资说是加上五险一共是4500，那我实际工资是多少呀
一般公积金缴费是工资8-12%五险缴费是工资11%左右具体也要看单位给你申报的缴费基数，如果按你实际工资申报，大概就是上面的比例，缴费1000多元要是单位按最低基数申报，缴费一般会少一点你可以问问单位

2022-10-29 15,340
本人月平均工资是4500元一月，赔多少
工伤补助金的本人工资是受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是实际工资9级一次性伤残补助金是9个月本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险

2022-10-28 15,340
工资一万五，五险一金的工资可以拿多少钱
五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,

2022-03-29 15,340
五险一金从工资扣了六百多时间是多少
五险一金，是按一下比例缴纳，你自己计算一下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,480 2022.04.17
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,954 2022.05.11
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,846 2022.05.11

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