单位处罚多少需要听证？

需要。换单位以后原单位会为参保人办理停缴手续，参保人到了新单位以后只需要把自己的身份证等资料提交给新单位的人事部，新单位就会为职工办理续交手续，不需要自己亲自去办理手续转五险一金。除此之外，如果参保人从公司离职后没有找到新工作，可以持本人身

根据建筑法和国务院质量管理条例的规定5种工程必须实行监理。 （1）国家重点建设工程； （2）大中型公用事业工程； （3）成片开发建设住宅小区工程，建筑面积在5万平米以上； （4）利用外国政府或国际贷款援助的工程； （5）国家规定必须实行监理

被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职，都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本

需要。备勤是公安机关的一项重要制度，也是警察勤务的一种方式。它是指备勤人员在公安机关内部整装待命，以备突发事件发生或者需要执行临时勤务之用。简单地说，值勤就是工作，备勤就是准备工作的意思，但如果不发生突发状况，备勤的人就是待命状态。随时准备

不需要单位开证明。离婚当事人只需出具本人有关证明材料和离婚协议书，就可以到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。或者也可以起诉离婚。

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从

事业单位产假有98天。其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你

机关事业单位退休年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。

九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

一、单位行贿数额在20万元以上的，构成单位行贿罪； 二、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但具有为谋取非法利益而行贿的、向3人以上行贿的情节的，构成单位行贿罪。

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚