单位处罚多少需要听证？

事业单位的退休年龄为：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全

嫖娼违反治安管理处罚法，处10日以上15日以下拘留，可并处5000元以下罚款。若明知自己患有梅毒、淋病等严重性病，仍然嫖娼的，犯传播性病罪，处5年以下有期徒刑、拘留或管制，并处罚金。

事业单位劳动者病假不满足以下规定的，会被开除：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。

职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为10.5％，公司缴费比例为30～33％，即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。

1、单方起诉离婚费用计算的方式：离婚费用一般按照单件50元至300元计算。 2、若婚姻案件涉及财产纠纷的，则还需根据该财产的标的额大小计算，即不超过20万元的，不另行交纳，但超过的部分，按照0.5％交纳。

离婚案件按规定，每件10-50元；如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元,不另收费用，超过一万元，超过部分增收1%作为诉讼费；该诉讼费由谁承担，在案件结束时，由人民法院确定。家庭财产案件征收的费用，按双方争议财产的价值计算诉讼费，价值在1

离婚案件按规定，每件10-50元；如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元,不另收费用，超过一万元，超过部分增收1%作为诉讼费；该诉讼费由谁承担，在案件结束时，由人民法院确定。家庭财产案件征收的费用，按双方争议财产的价值计算诉讼费，价值在1

被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职，都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期

当事人换单位交保险时不需要失业证。单位在为其参保时所需要的材料有单位的营业执照、登记证书；职工名册等材料，并不需要失业证。失业证是在失业人员申领失业金时所需提交的材料。

下列单位有担保资格：依法成立的单位，并且依据法律或者公司章程能对外提供担保的。例如公司可以对外提供担保，但是要经董事会或者股东会、股东大会决议，并且担保的数额不得超过公司章程的规定限额。

受了工伤，如果用人单位为职工缴纳工伤保险的，职工因工致残被鉴定伤残的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。无法安排工作的，由用人单位按月给职工发放伤残津贴。伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件:经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

公司要给员工办社保，是不需要去拍照的。 一、一般在办理社保时，二代身份证上面的照片就可以，员工的二代身份证或者是登记照的电子版都是可以的。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金