劳动争议适用简易程序吗？

重审适用简易程序。根据国家相关法律法规规定的内容可知，原审人民法院对于发回重新审判的案件，应当另行组成合议庭，依照一审程序进行审理，所以一审是简易程序的，重审可用简易程序。

合同纠纷如果是属于法律规定的简易程序的范围就可以适用简易程序。法律规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。

如果是发回重审的案件，是不可以适用简易程序的。目前暂无发回重审简易程序的相关规定，因为对于发回重审的案件，是不能适用简易程序。审理本案的审判人员、书记员应当回避未回避的，未经开庭审理而作出判决的，适用普通程序审理的案件当事人未经传票传唤而缺

简易程序是指在基层法院审理案件并且基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用独立的第一审诉的一种程序。不适用简易程序审理的情形有以下几点： 1.公诉案件的被告人对于起诉指控的犯罪事实予以否认的。 2.比较复杂的共同犯罪案件。 3.被

如果是判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，用简易程序审理时，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；但对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判；所以简易程序也是有合议庭的。

1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 2、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 3、劳动争议发生后，当事人可

简易程序只适用于基层法院的一审，所以二审案件或中级人民法院以上的法院受理的案件都不能用简易程序。另外，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》的规定，具有下列情形的，不适用简易程序：1、被告人具有盲、聋、哑这些身体机能

基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。 简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简

交通事故如果满足财产损失事故；受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故可以适用简易程序，但是有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外。

交通事故处理简易程序适用以下两种事故： （1）仅造成人员轻微伤的道路交通事故； （2）仅造成财产损失但依法不适用自行协商处理“私了”的道路交通事故。 交通事故简易程序后流程是什么 1、首先是先撤离后处理，如果各方当事人对交通事故事实及成因无

行政处罚简易程序适用条件如下： 1.事实清楚、案情简单，并且有法定依据。如果没有法定依据，无论当事人的违法行为多么简单，办案机构都不能适用简易程序。 2.违法后果比较轻微，处罚种类和幅度属于法律规定的范围。

简易程序适用的条件如下： （1）争议标的金额在规定数额以下。适用简易程序的案件往往都有对争议标的金额的要求，一般的要求是争议金额应在一定的数额以下； （2）案情简单。案情简单是适用简易程序的要件之一。案情简单意味着对该纠纷易于查清事实和分清

适用简易程序的规定的条件有哪些： 1、执法主体必须具有法律授权，当场处罚必须是公安机关的人民警察在依法执行职务时依法进行。不属公安机关的人民警察不能使用简易程序，人民警察在非工作时间发现治安行政违法行为，应当予以制止并将行为人送交当地公安机