企业职工职务犯罪怎么处罚？

私营企业有职务侵占犯罪。私营企业的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或

企业法人就像自然人一样享有相应的民事权利以及承担民事义务，所以企业法人也是能够构成职务侵占罪的。

是，会涉及。私营企业涉及职务犯罪，根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

私企也是有职务侵占罪的。职务侵占罪是指利用职权及与职务有关的便利条件，将单位依法占有的财产非法占为己有，并且占有财产达到数额较大的程度。侵占公司、企业财物二十万元以上的，属于“数额巨大”。侵占公司财产构成职务侵占罪，职务侵占罪数额较大的标准

私营企业职务犯罪立案标准如下： 1、职位侵占六万元以上立案。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产； 3、侵占罪中的“数

一般发现有公司、企业或其他单位的人员存在职务侵占行为的，可以向公司所在地的基层人民检察院和公安机关进行举报。公安机关或者人民检察院应当立案。职务犯罪，根据不同罪名，分别有不同的量刑标准。如果在私营企业发现工作人员有职务侵占行为等等，是可以直

国有企业人员失职罪的判刑是： 国有企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役； 致使国家利益遭受特别重大损失的，应当处三年以上七年以下有期徒刑。

我国《刑法》规定的不是国有企业渎职罪，而是国有公司、企业人员失职罪。行为人犯此罪既遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有企业渎职罪的处罚标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单

企业职工被拘役，企业可以依法与其解约，并为其办理离职手续；但只是可以解约，不是必须解约，如果企业依法决定不解约的，也可以与职工申请，为其办理停工留薪等手续。

犯了职务侵占罪既遂的处罚是，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，则处五年以上有期徒刑，还可以并处没收财产。该罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。