企业职工职务犯罪怎么处罚？

国有企业渎职罪一般的判刑规则： 1、犯国有企业渎职罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使国家利益遭受了特别重大损失的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 保

国企职工侵占公司财产一般不构成职务侵占罪，而是构成贪污罪。国家工作人员或者受国企委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，构成贪污罪。

职务侵占的处罚如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

根据我国公务员法以及相关法律法规的规定，国家的公职人员出现没有经过有关机关批准在企业兼职的情况的，又或者是经过批准但却领取兼职报酬的，已经违反了公务员法第五十三条的规定，会受到记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的

缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，那么中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。 所以数罪并罚是否可以判缓

职务侵占罪适用于民营企业。职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。自然包括民营企业。行为人在主观上持有故意的心态，在客观上实施了侵占他人财物的行为。

私企员工没有玩忽职守罪。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成玩忽职守罪，说明此罪的主体只能由国家机关工作人员构成。

职务侵占罪包括非国有企业。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。

对于企业法人一般是不可以构成职务侵占犯罪的，因其不能构成职务侵占罪的主体。职务侵占罪的主体为特殊主体，只包括公司、企业或者其他单位的人员，没有企业法人。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，

合伙企业不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪的主体是指的公司、企业或者其他单位的人员。其中的企业，一般是指具有独立法人资格的企业，而合伙企业是不具有法人资格的，所以不能构成职务侵占罪。

个人独资企业不可以构成职务侵占罪。该罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。但个人独资企业中的工作人员，可以构成职务侵占罪。

合伙企业不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪的主体是指的公司、企业或者其他单位的人员。其中的企业，一般是指具有独立法人资格的企业，而合伙企业是不具有法人资格的，不能构成职务侵占罪。