怀孕期间离婚赔偿标准是怎么样的？-律师图文普法-法师兄

怀孕怀孕期间离婚赔偿标准是多少

如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。

2021.04.06 184

怀孕期间离婚赔偿标准

怀孕且具有法定离婚损害赔偿情形时的赔偿标准具体如下：一方方式认有重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等，无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021.01.31 143

怀孕期间离婚赔偿是怎样的

怀孕期间离婚没有赔偿，怀孕期离婚不是可以赔偿的情形，可以请求赔偿的情形有： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。而且怀孕期离婚时由女方掌握主动权的。

2021.03.20 132

怀孕期间离婚赔偿的标准是什么？

怀孕离婚赔偿的标准有要根据过错行为给无过错方造成的实际损害和双方的实际情况综合判断，根据《民法典》，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

2021.03.30 100

怀孕期间离婚怎样赔偿

怀孕期间离婚赔偿的规定是： 1、如果女方同意离婚，财产是一人一半，孩子要生，费用是一人一半； 2、抚养费由男方支付，孩子归女方所有。如果男方没有过错，就不用赔偿了。男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内不得提出离婚。如果女

2022.03.19 534

怀孕期间离婚怎样赔偿

怀孕期间离婚的，女方一般不会得到赔偿。法律规定，只有丈夫在婚内有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为，导致夫妻离婚的，女方作为无过错方才有权在离婚时向过错方索要离婚损害赔偿。否则男方无需因为和女方离婚的行为而给予女方赔偿，

2021.04.19 175

怀孕期间的被辞退赔偿标准是怎么样

怀孕辞退赔偿为双倍经济赔偿金，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月个月工资的标准向劳动者支付。不满一年但是达到六个月以上的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资。该工资为辞退之前十二个月的平均工资。

2020.09.23 110

怀孕期间离职赔偿标准

孕妇离职赔偿标准为工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。

2020.10.11 727

怀孕期间离婚怎么赔偿?

怀孕期间离婚并不是赔偿的理由。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。根据第

2021.02.13 188

怀孕期间离婚怎么赔偿？

首先，根据我国相关法律规定，女方在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的。即在怀孕期间，一般只有女方可以提起离婚。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，相关法律对此没有明确规定。但是法律规定了四项离婚时可以争取损害赔偿的情形。另外，女方在怀孕期

2022.11.07 100

怀孕期间离婚怎么赔偿

怀孕离婚没有赔偿。因为怀孕离婚要么是双方协议离婚，要么是女方向法院提其诉讼离婚。但无论哪种方式的离婚，都没有请求赔偿的权利，只有一方有过错行为，在诉讼离婚时才可以请求损害赔偿。

2021.04.04 160

怀孕离婚赔偿的标准

女方怀孕与否并不是获得离婚赔偿的依据。如果女方怀孕期间离婚，男方有法律规定的情况，才可以获得赔偿。离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法官的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式，对受害人造成的损害程度，过错方承担责任的经济能

2021.03.17 130

怀孕期间辞退的赔偿标准

孕妇被辞退赔偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳

2020.05.28 141