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工伤认定时效的接续原因有哪些呢?

更新时间:2022.02.14

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有下列情形之一耽误申请时间的,工伤认定时效的接续应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因 1、不可抗力 2、人身自由受到限制 3、属于用人单位原因。 4、社会保险行政部门登记制度不完善。 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
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  • 工伤认定不予受理原因有哪些?
    工伤认定不予受理原因有哪些?

    工伤认定不予受理: (一)申请人不具备申请主体资格的; (二)工伤认定申请超过法定时效的; (三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的; (四)法律、法规规定不予受理的其他情形。 对不予受理的工伤认定申请,劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申

    2020.03.19 206
  • 工伤认定延期有哪些申请原因
    工伤认定延期有哪些申请原因

    延期申请工伤认定的原因有: 1、受不可抗力影响; 2、职工因国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制,不能申请工伤认定的; 3、申请人正式提交工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或材料丢失而超过申请期限的; 4、当事人申请劳动仲裁或者确认

    2022.04.14 1,339
  • 工伤认定有什么规定工伤认定的时效有哪些
    工伤认定有什么规定工伤认定的时效有哪些

    关于工伤认定时效的规定:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区的社保局提出工伤认定的申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

    2020.06.05 146
专业问答
  • 工伤认定的原因和时效是什么?

    工伤认定时效的接续原因如下: 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

    2022-11-03 15,340
  • 认定工伤中断的原因都有哪些

    一、工伤认定中断诉讼时效的情形: 1、工伤认定申请存在期限(时效)中止、中断的情形,确认劳动关系仲裁诉讼应作为工伤认定申请期限(时效)中止、中断的依据,劳动者未在一年内申请工伤认定,但在一年内提起过确

    2023-01-18 15,340
  • 工伤认定申请材料有哪些时效有效工伤认定的时效

    1、工伤认定申请 申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织

    2022-05-05 15,340
  • 如何确定工伤认定时效的延长的原因

    工伤认定时效的接续原因如下: 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

    2022-11-11 15,340
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  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

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    我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个: 1、商标查询不利导致近似商标被驳回:由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容,不免有遗漏的现象发生,不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回:由于商

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    公司注销,指的是当一家公司宣告破产时,或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请公司注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,内部原因,例如公司经营管理不

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