更新时间:2022.10.15
如果终止劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳
合同终止后的损失可否要求赔偿,具体情况如下: 1、协议终止合同的,当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的,协议生效后不得要求赔偿; 2、因不可抗力解除合同,一般不承担损害赔偿责任,但不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应
合同终止不需要撕毁,合同提前终止,甲方要求收回合同作废处理是合法的,也是维护双方权益的做法,避免日后发生合同纠纷。收回合同作废处理,合同终止后,等同于你们双方之间没有了合作关系,也就不存在继续执行合同内双方约定的权利义务及相关责任。
合同撤销后赔偿损失,在合同撤销之后,如果其中一方有过错的情况之下,应当是关于对方的损失来进行一定的赔偿的,双方当事人如果在合同撤销这个问题上都存在过错的情况之下,应当按照各自的过错承担责任。
根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方
1、合同终止后,便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外,原债权人不得主张合同债权,债务人也不再负合同义务,债权债务关系归于消灭。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照