企业破产时是优先考虑破产重整还是破产和解

私营企业申请破产需要向人民法院提交企业债务情况表、企业诉讼情况、担保情况以及银行账户等相关资料，根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。 2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入

民营企业申请破产的条件有经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

企业破产，应当按照员工在公司的工作年限，每满一年胜负一个月工资标准的经济补偿金的方式赔偿员工。《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第二条的规

企业破产员工能根据《企业破产法》第一百一十三条第一项的规定，在破产财产优先清偿了破产费用和共益债务后，要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

破产后公司按以下偿债顺序清偿债务：破产费用、共益债务和担保债权；欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、保险费用、经济补偿；破产人所欠税款；普通破产债权。

企业申请破产时，债权人应当在规定的时间内向法院申报债权。

不同的破产程序有着不同的破产保护。 首先，我国的企业破产程序包括企业破产清算、破产重整及破产和解，针对不同的破产程序的启动，有着不同的适用条件、申请主体限制以及申请材料要求。 其次，企业要进入破产程序，必须符合以下三种条件之一：企业不能清偿

企业破产债务追讨如下：首先，需向人民法院提出重整或破产清算申请。其次，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产按法定顺序偿还。最后，破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。

管理人履行下列职责： （一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料； （二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告； （三）决定债务人的内部管理事务； （四）决定债务人的日常开支和其他必要开支； （五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或

1、适用的主体是企业法人； 2、适用的情形是企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者企业明显缺乏清偿能力的情形。

根据《企业破产法》：第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工

员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身，而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人的身份申请企业破产