更新时间:2022.04.15
被判缓刑的单位能查到。即如果被判缓刑,是有犯罪记录的,单位能查到。另外,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。所以,就算单位不去查的,你也需要如实报告。
缓刑是对一些已经触犯到我国的刑律,经过法定程序确认已经形成犯罪、应该要受到刑罚处罚的一些行为人,先进行宣告定罪,暂时不执行所判处的刑罚。由一些特定的考察机构在一定的考验时间内对罪犯进行相关的考察,并且还要根据罪犯在考验期间内的一些表现,依据
被判缓刑可以不让单位知道,但是一般瞒不住单位。判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。 判缓刑的法律后果有哪些 1、被宣告缓刑的犯
载明判处缓刑的判决书不一定送达至单位。刑事判决书生效后,判决书将会被送达到被告人的所在单位,或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。从法条进行分析,这里的送达对象属于选择关系,而不是单位、公安派出所、单位的注册登记机关三者全部
可以。单位无权查询婚姻状况,也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚,依据《劳动合同法》,将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证,只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。
被判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。即对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。所以判缓刑可以不让单位知道。
被判缓刑可以送达被告人单位。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行
犯罪分子被判缓刑的,可以将判决书送达被告人单位。对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
离异是可以选择隐瞒单位的,个人的婚姻状况并不是必须告知单位的,单位对此也无权查询,这个劳动者个人的事项,属于个人隐私,单位也无权因此而开除劳动者。 婚姻状况是劳动者的私人事情,用人单位应该尊重劳动者的隐私。
被判缓刑的劳动者,用人单位过失性辞退的,不可以去用人单位上班;到新用人单位就业的,可以去上班,但新用人单位询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实告知。 劳动者没有履行告知义务,以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下签订
被判缓刑法庭判决后可以通知被告人所在单位。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
不能。我国法律对适用缓刑的条件作出了明确的规定,要适用缓刑需要同时满足以下条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。 所以,不存在单独判缓刑的情形。