因公受到故意伤害怎么赔偿

职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月

因故致残的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

受害人故意造成的伤害保险公司不承担赔偿。 投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。

职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、

故意伤害罪的民事赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费，营养费、交通费、构成残疾的还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。受害人有固定收

故意伤害的赔偿：故意伤害致轻伤的赔偿标准应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额，包括故意伤害致人轻伤的医疗费、误工费以及其他物质损失等。

关于故意伤害致人轻伤的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。故意伤害罪，轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。轻伤属于刑事自诉案件，由受害人提起刑事自诉，追究犯罪嫌疑人

故意伤害罪赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。

故意伤害罪按以下规定赔偿：故意伤害罪应赔偿被害人医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、护理费、营养费。造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重

故意伤害案件，如果受害人构成伤残的，行为人除医疗、误工、护理和营养费外，还应赔偿伤残赔偿金。

故意杀人一般应当赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。被害人死亡的，赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其

对于受害人故意造成的伤害，保险公司是不应当对其进行赔偿的。我国《保险法》规定，投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。