拒不执行判决裁定罪能够立案吗-不允许撤诉问题在线咨询-法师兄

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那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同，另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此，笔者的看法是，作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说，用人单位应当依法签订无固定期限劳动合同，给予合理的保障。但是，站在用人单位的立场，不能不合理地增加其负担，对于那些符合条件的职工，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除：。

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拒不执行判决裁定罪何为有能力执行拒不执行
有能力执行而拒不执行判决、裁定的时间从判决、裁定发生法律效力时起算。具有执行内容的判决、裁定发生法律效力后，负有执行义务的人有隐藏、转移、故意毁损财产等拒不执行行为，致使判决、裁定无法执行，情节严重的，应当以拒不执行判决、裁定罪定罪处罚。

2020.11.25 281
2022年拒不执行判决裁定罪由哪个部门立案
2022年拒不执行判决裁定罪一般由公安机关立案。但是某些案件可以作为自诉案件，由公民直接向法院起诉，即由人民法院立案。拒执罪案件的追诉程序由为公诉与自诉并行，申请执行人可以直接向公安、检察机关控告，公安、检察机关不予追究的，申请执行人可以

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拒不执行判决裁定罪立案
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有拒不执行法院判决、裁定罪吗, 拒不执行法院判决, 裁定罪立案标准
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