通常情况下辞职有工资吗

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。

没有签订劳动合同情况下辞退员工需要证明事实劳动关系的存在，向劳动监察部门举报投诉，要求用人单位就用工之日起，对于超过一个月不满一年的所有时间部分向劳动者给付双倍工资。

正常离职的劳动者，工资按正常出勤天数和加班工时计算。工资为每月工资除以实际出勤天数乘以21.75。并且离职员工的工资必须一次性结清，全额发放。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉。也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有

劳动者主动辞职的，一般不能获得经济补偿，但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保等情形而依法单方面解约的，能获得经济补偿。

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

根据我国相关法律规定，对于试用期间辞职是有工资的，其用人单位是不的无故克扣劳动者的工资的。

辞职不批自离有工资。公司不允许员工自己申请辞职后，员工是有工资的，但是如果你在实习期没有提前三天通知用人单位或者在转正后没有提前三十日以书面的形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

侵犯商业信誉既遂通常情况下是判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。侵犯商业信誉实际上就是损害商业信誉罪，它的行为是捏造，并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉。这里的捏造，是指凭空编造、散布，是指以各种方式在公众中宣传、扩散其捏造的虚

诋毁商业信誉既遂通常情况下是处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员依自然人犯罪的规定追究刑事责任。如果是数行为既触犯诽谤罪又触犯损害商业信誉、商品声誉之数客

非法销售车船票罪通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。如果单位犯本罪的，即对单位处以相应罚金，对其责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

生产并销售劣药罪通常判刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。该罪有两个档次的量刑幅度，根据情节轻重来判定。

拒不执行判决裁定罪的判刑，具体包括： 1、一般情况下，构成犯罪的，会判处以三年以下的有期徒刑、拘役或罚金； 2、如果是存在特别严重的情节，会判处三年至七年的有期徒刑，同时并处罚金。 3、单位犯本罪的，则对其判处罚金，并对其直接责任人员判处本

购买运输假币罪主要有三种判罚： 1、数额较大的（总面额在4000元以上不满5万元的）处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金; 2、数额巨大的（总面额在5万元以上不满20万元的），处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上