员工在单位受伤算不算工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位活动导致员工受伤的情况是可以认定为工伤的，单位组织活动可以认定为工作原因导致的，法律上明确规定了由于工作原因导致的伤害是可以认定为工伤事故的，可以享受到工伤保险的赔偿。

律师普法

工伤被单位砍算不算工伤？
一般来说是因为工作原因死亡才算工伤，不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。

2020.02.15 165
在美团送餐员受伤算不算工伤？
外卖小哥送餐途中摔伤属于因工作原因受到伤害,可以认定是工伤。

2020.06.01 564
职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
算。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场

2020.08.06 502

专业问答

在计算工伤的时候，在单位脸受伤算工伤吗？
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-25 15,340
是不是在单位受伤的就算?怎么算工伤?
一般情况要符合工作原因，工作地点，工作时间造成的，才行

2022-11-01 15,340
单位员工受伤误工费怎样算？
工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作的时间，称为停工留薪期，工资福利待遇按正常上班标准不变，由所在单位支付。停工留薪期按照治疗工伤医疗机构

2022-07-29 15,340
两个员工在单位打架受伤算是吗？
如果不是为了维护公司利益，不属于工伤。

2022-10-28 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,943 2022.04.17
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,188 2022.04.15
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

778 2022.10.08