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更新时间：2022.06.02
未成年人如果具备完全民事行为能力的，签合同有效。如果属于限制民事行为能力人的，与其年龄、智力相适应或者纯获利益的有效。未成年人属于无民事行为能力人的，独立签订的合同无效。
无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，没有经过追认的合同无效。但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认就有效。
未成年签合同是否有效要根据实际情况来定，8岁以下的未成年人是无民事行为能力人，签订的合同皆为无效合同。8岁以上，不满16周岁的未成年人，经过法定代理人的认同后，该合同是有效的。16周岁到18岁以下的未成年人，如果是以自己劳动的收入为主要生活
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
不满八周岁的未成年人签合同是无效的；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定。
未成年人签订的合同按照年龄分为三大类： 第一类：8岁以下的未成年人。8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同； 第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为
具有相应民事行为能的未成年人签的合同有效。未成年人如果是完全民事行为能力人，其依法签的合同有效；如果是限制民事行为能力人，与其民事行为能力相符的合同有效；与其民事行为能力不相符的合同要经法定代理人代理或追认、同意才有效；而无民事行为能力的未
未成年子女签订的购房合同一般无效。但是已满十六周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其依法签订的购房合同有效。
单位没签劳动合同辞职后不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
未成年人在其行为能力范围内签订的合同合法有效。依靠自己收入为主要生活来源的16至18周岁未成年人签订的合同有效，非完全民事行为能力的未成年人经法定监护人追认签订的合同有效。
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