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举报劳动仲裁需要哪些资料

更新时间:2022.04.02

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行动指南
当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,具体程序如下: 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。可以来所详细咨询。 以上就是关于劳动仲裁需要什么资料这个问题的回答
律师普法
  • 劳动仲裁资料所需要的证据有哪些
    劳动仲裁资料所需要的证据有哪些

    当事人申请劳动仲裁时需要的证据清单包括:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人

    2020.04.01 125
  • 劳动仲裁需要哪些材料和人可以参加劳动仲裁
    劳动仲裁需要哪些材料和人可以参加劳动仲裁

    申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时提交材料如下: 1、提供能够证明仲裁请求的相应证据材料; 2、仲裁当事人可以委托一两名律师或其他人参加仲裁活动; 3、申诉书,并按被诉人数提交副本; 4、申诉人和被申诉人的身份证明材料; 5、能够参加劳动

    2022.04.15 204
  • 劳动仲裁举报电话
    劳动仲裁举报电话

    劳动仲裁举报电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可

    2020.09.12 534
专业问答
  • 申请劳动仲裁需要提交的资料有哪些,申请劳动仲裁需要提交哪些材料

    劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料? 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委

    2022-04-25 15,340
  • 劳动仲裁需要哪些材料 哪些人可以参加劳动仲裁

    在申请劳动仲裁的时候,需要当事人提交的材料包括: 1、仲裁申请书。 2、身份证明。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、

    2023-08-31 15,340
  • 劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有哪些

    劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);

    2022-07-29 15,340
  • 劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交哪些材料

    劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数

    2022-02-13 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁需要什么证据 01:08
    劳动仲裁需要什么证据

    劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

    7,585 2022.05.11
  • 装修消防报审需要哪些资料 00:54
    装修消防报审需要哪些资料

    装修消防报审需要的资料如下: 1. 委托书、被委托人身份证复印件; 2、建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件; 3、《建设工程消防设计审核申报表》。一式两份,加盖建设单位的公章; 4、主体建筑的消防竣工验收文件复印件; 5、装修所在层面

    3,018 2022.04.17
  • 大连劳动仲裁在哪 01:11
    大连劳动仲裁在哪

    大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不

    3,181 2022.06.22
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