更新时间:2022.02.14
工伤认定在统筹地区社会保险行政部门认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申请工伤认定的,一般有四种结果,主要是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。如果用
工伤认定申请应该由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出。如果单位不按规定提出申请的,则职工或者其直系亲属、工会组织可在上述情况发生时的一年内去提出申请。
工伤认定的相关费用可依法由工伤保险基金支付,单位未购买保险的则由用人单位支付。工伤认定申报程序:单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;申请材料符合要求,受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定。
工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
工伤认定条件的材料包括:工伤认定申请表;劳动合同;劳动者身份证明;用人单位营业执照复印件;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
进行工伤认定要提交如下材料:工伤认定申请表;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属;以及该职
由用人单位或者劳动者在规定时间内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤的情形包括职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等法律规定的情形。
工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。 一、工伤鉴定程序如下: 1、工