更新时间:2022.02.14
职工工伤可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。同时,申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的材料后,应当进行初审,看相关材料是否齐全有效。劳动能力的材料不足,劳动能力
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事
提出工伤认定的申请要交下列材料:工伤认定申请表;申请人的身份证明或者申请单位的营业执照等主体资格材料;能证明存在劳动关系的材料;以及医疗诊断材料等。
提出工伤认定应当提交下列材料:申请人的身份证明材料;工伤认定申请表;劳动合同书等能证明存在劳动关系的材料;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
工伤鉴定应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请鉴定有关法律法规如下: 1、职工发生工伤,治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个残疾等级,最重的是
工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位,社会保险行政部门应
提出工伤认定申请应提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请表应当包括事故发生
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定的机构是劳动保障行政部门。 认定为工伤的情形有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场以内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,履行工作
劳动保障行政部门是认定工伤的机构,认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因暴力等意外伤害履行工作职责
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所