公司法的强制与自治规范是什么？

公司法强制性规定的条款有：定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事； 监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会

公司法律治理关系的平衡机制： 1、股东会内部股东关系的平衡； 2、股东会与董事会的平衡； 3、股东会与监事会的平衡； 4、董事会与监事会的平衡。 股东会和董事会；监事会与经理之间的平衡，公司财务控制权分配的平衡，相关公司之间的平衡，公司与债

一、行政强制拆迁的概念和条件 1、行政强制拆迁是指被拆迁人或被拆迁房屋承租人逾期不履行城市拆迁主管部门依法作出的行政裁决时，国家行政机关依法采取必要的强制性措施，迫使其履行义务，或达到与履行相同状态的具体行政行为。 2、行政强制拆迁执行的条

小公司规章制度范本是： 1、标题写明“xx公司章程”； 2、写明公司的上班时间、考勤管理制度； 3、公司工作的各项规范； 4、公司上班禁止事项以及违反规定的处罚； 5、加盖公司公章、注明时间。

公司法律治理的机制有： 1、相互制衡机制，公司设立股东会、董事会、监事会，各自按照法律和公司章程的规定行使职权，互相制衡； 2、公司利益保护机制，公司的股东、董事、监事、高级管理人员违反规定给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

公司法强制性规定的条款： 1、必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险； 2、定期召开股东大会； 3、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议； 4、其他强制性规定的条款。

(一)公司法律治理关系的均衡机制： 公司治理的均衡机制主要包括九大关系及其均衡：股东会内部股东关系的均衡，股东会与董事会关系的均衡，股东会与监事会关系的均衡，董事会与监事会关系的均衡，股东会、董事会； 监事会与经理层关系的均衡，公司财务控制

公司法人治理的制度如下： 1、改革与完善企业治理制度是建立现代企业制度的核心； 2、企业治理制度构成现代企业管理系统的关键环节； 3、企业治理制度对企业绩效起决定作用。

道德规范与法律规范的联系是相互配合、相互补充和相互渗透，区别是道德规范依靠社会的舆论、人们的信念、习惯、传统和教育等力量来维持，法律规范则依靠国家的强制力来推行。 道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。是社会规范的—种

公司法对公司的经营范围的规定： 1、公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 2、企业的经营范围不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。 3、企业的经营范围必须进行依法登记，也就是

行政强制法的出台是为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

意思自治原则的限制如下： 1、法律性质上的限制：当事人只能选择有关国家的任意法，促不能避开应该适用的有关国家的强行法；被选择的法律是实体法，而不是冲突法； 2、当事人主观意念上的限制：当事人的选择必须是善意和合法； 3、选择主体上的限制：为