更新时间:2022.10.10
刑事案件一审实刑二审能缓刑,不过,关键要看具体违法犯罪情节后果以及有没有自首、立功、坦白等从轻或者减轻情节了,具体情况具体分析才行,最好选择委托当地专业律师详谈帮助。
父母有刑事案底孩子可以当医生。父母有刑事案件,应受到刑事处罚。孩子学医,要经过医院考察,道理上是可以进入医院工作,医院主要考虑学历,业务能力。根据相关法律规定,应当对被封存的犯罪记录予以保密,不得向任何单位和个人提供,司法机关为办案需要或者
无法消除,我国没有前科消除制度,这些记录都会伴随当事人终生的,但上述两样记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯
消防行政处罚是国家特定消防行政机关依法惩戒违反行政管理秩序的个人、组织的一种行政行为,属行政制裁范畴。案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。消除案底是基本不可能的。
被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果符合下列条件的,可以判缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以
员工缓刑期间用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除。职工被判缓刑属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以自行考量,根据实际情况决定是否解除劳动合同。
缓刑犯可以与用人单位解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后,或者提前三十日书面通知公司的,可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任,公司也可以主动解除劳动合同。
员工被判刑后公司可以直接解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。