工伤怎样认定呢

工伤的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出期

工伤应由单位来依法向社保行政部门申请认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保局提出工伤认定的申请。

12333一般不提供工伤认定结果的查询。因为工伤认定涉及当事人隐私，通过网络查询的，无法确认当事人的身份，可能泄露他人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。

第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 单位到期不申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，期限是1

工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。

在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定如下： 1、申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、领取并填写《工伤认定申请表》等材料； 3、用人单位在职工受伤之日起或者职工被确诊为职业病之日起三十日内，向劳动部门申

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤认定过程，具体如下： 1、申请，向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请，工会组织未申请的职工或其直系亲属，应当自事故伤害发生之日起一年内提出申请； 2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需

在工作时间和工作场所内，劳动者因为工作原因中暑的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

工伤认定的前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定

在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

下列事故属于工伤事故：在单位的工作时间，因工作而受伤；因工外出期间，因工作而受伤或发生事故下落不明的；或者在上下班时，遭遇本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。