工伤怎样认定呢-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。

律师普法

怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门等根据情况进行确认。

2020.10.13 336
怎样认定故意伤害罪呢？
符合下列条件的，可认定为故意伤害罪，即主体是一般主体，侵害的客体是他人的身体健康权；主观方面是故意，客观方面是实施了故意伤害他人身体，致人轻伤及以上伤害的行为。

2020.09.21 129
工伤认定中，怎么样判定工伤？
工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.03.22 257

专业问答

工伤认定异议怎样解决呢
为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能及时获得医疗救治和经济补偿，我们国家制定了《工伤保险条例》，对工伤申请认定、伤残鉴定程序以及相关工伤待遇做了规定。根据《工伤保险条例》规定，在事故伤害发生之

2022-07-29 15,340
工伤认定谁说了算？需要怎样认定呢？
工伤职工或者用人单位不服初次鉴定结论，可以申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委

2023-03-24 15,340
工伤认定对地点的认定该怎样申请呢？
工伤认定对地点的认定的申请方式如下： 1、您出了工伤后，单位要尽快为您申报工伤，地点在单位所在地的劳动局，劳动局会为您指定有鉴定资质的同时又能得到承认的医院或部门费用由用人单位负担。单位不给申报，自

2022-07-30 15,340
如何样才算认定工伤呢
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2023-05-24 15,340

法律短视频

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,266 2022.04.17
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

8,446 2022.04.12
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

4,368 2022.04.17

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