劳动争议怎么写微信工作群证据-仲裁问题在线咨询-法师兄

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可以，但是不够充分，通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

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劳动争议微信工作群算证据吗
可以，但是不够充分，通常而言，根据我国相关法律有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审

2020.08.07 497
有微信群在那些聊天群能作为工作证据吗
可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件：一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使用人系当事人，则微信证

2020.08.06 1,678
关于劳动争议工资证据
劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

2020.12.29 140

专业问答

劳动争议可以通过微信群来讨权吗
是的，但还不够。一般来说，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请、受理、仲裁前的准备和仲裁。其中，当事人的申请是劳动仲裁过程中非常重要的组成部分。申请人是否与

2021-12-24 15,340
在群体性劳动争议中劳动者可以相互作证吗群体性劳动争议仲裁的种类
群体性劳动争议中劳动者可以相互作证。10人以上的，属于集体案件，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举

2022-03-03 15,340
与劳资争议的微信群聊软件
随着信息技术的飞速发展，电子计算机等各种电子设备在社会生活中得到广泛应用，越来越多的证据以电子数据的形式表现出来，如电子邮件、在线聊天记录、电子签名、在线访问记录等。微博、微信等电子数据出现在越来越多

2021-11-15 15,340
微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据
微信、qq的聊天记录可以作为劳动争议诉讼时的证据。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括：电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、

2023-06-04 15,340

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微信群赌博怎样定罪
通过微信群进行赌博的定罪具体如下： 1、开设微信赌博群，通过微信群进行赌博的，可以定开设赌场罪。在网络高速发展的今天，赌博已经可以通过网络等虚拟场所进行。从网站内容和运营方式看，赌博网站与传统赌场很相似，赌博网站的每一级代理，均全权代表赌博

1,617 2022.09.09
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微信聊天记录能作为法律证据吗
微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当

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破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

863 2022.04.17

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