申请破产清算申请书怎么写-清算执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请人：被申请人：申请目的：申请的事实与理由：此致人民法院申请人：年月日写作要求： 1.申请人与被申请人：申请人与被申请人一栏应写明双方的基本情况;申请人如系自然人，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等;如系法人或非法人以外的组织，应写明单位全称、住所、法定代表人及职务或主要负责人姓名、职务。 2.申请目的：一般表述为：“申请人或被申请人因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清除能力，现依据《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条和第八条之规定，特向你院提出破产清算申请，请予准许依法宣告申请人或被申请人破产还债。” 3.事由和理由：如系债务人申请破产，一般应写明： (1)债权发生的事实，包括债权的产生、数额、履行期限、有无担保等事宜; (2)该笔债权已到履行期，债务人到期而未履行的情况; (3)申请债务人破产的法律依据。申请破产的请示报告 (适用国有企业) 关于“企业”申请破产的请示：(主管部门) 我单位自造成企业连年亏损，已严重资不抵债，且不能清偿到期债务。我单位现有职工名，离退休职工名，资产负债率高达%。根据《根据中华人民共和国企业破产法》有关规定，我单位拟申请破产，于年月日已经股东大会(股东会)决议和年月日职工代表大会决议通过，且已提出破产预案和职工安置预案，待批准后实施。 (企业名称)(公章) 同意破产的批复 (适用于国有企业) 关于同意批复你单位“关于申请破产的请示”已收悉，经研究同意你单位依法实施破产。望尽快向人民法院提交破产申请，进入破产法律程序。 (公章) 年月日

相关专题推荐: 法院破产申请清算要怎么写？

律师普法

公司破产清算要怎么申请
公司破产，是指对公司因不能清偿到期债务，由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义：首先，公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现于：（1）公司的负债超过公司

2020.08.26 159
有谁申请破产或破产清算
有权申请公司破产的有：债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整)，负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。

2020.03.22 313
破产清算申请属于破产吗
破产清算申请属于破产。破产是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。公司因破产而清算，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组。

2020.09.17 236

专业问答

有破产清算申请书范X吗？破产清算申请书执转破
破产申请书申请人XX省XXXX集团XXXX市有限公司，住所地：XXXX市开发区华龙小区。法定代表人，职务：总经理。请求事项：依法对申请人XX省XXXX集团XXXX市运销有限公司进行破产清算。

2022-08-20 15,340
股东破产清算申请书怎样写？什么情况下申请破产？
根据最高人民法院关于企业破产法司法解释(一)的规定，债权人申请债务人破产的，应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。即：债权人在申请债务人破产时应证明三种情形同时存在：一是债权债务关系依法成立;

2022-07-30 15,340
清算责任人的破产申请书怎么写？
以下是关于清算责任人破产申请书的范文回答，申请人：东莞市xx电子有限公司法定代表人：申请目的：依法对申请人进行破产清算，以公平清理债权债务，保护申请人的职工、债务人以及申请人和其他相关利益者的合

2022-08-06 15,340
申请破产和申请破产清算的区别
一般破产和破产保护在法律上是完全不同的两个概念，主要的区别是是否能够继续运营，宣布破产的公司全部业务必须立即完全停止，进入破产清算程序，而申请破产保护的公司可以继续运营自己的业务，以争取重组或盈利以避

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:18
如何向法院申请破产清算
按照我国当前的法律规定，企业法人没办法还清到期债务，并且资产不能够清偿全部债务或者明显没有清偿能力的，可以向债务人当地的人民法院申请启动破产程序。向法院申请破产清算，有两种方式，一是企业申请破产，二是债权人申请破产清算。债权人或债务人向

3,347 2022.04.15
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

855 2022.06.01
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,294 2022.04.15

破产法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐