仲裁与劳动诉讼有什么区别-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

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1、劳动仲裁与诉讼的区别：仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算；作出裁决的是仲裁庭，而作出判决的是人民法院；并且二者适用的法律依据也不尽相同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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诉讼跟仲裁有什么区别
仲裁和诉讼的区别主要是，启动条件的不同。仲裁的前提是当事人双方协商好达成仲裁的协议，表明是自己愿意将争议提交到仲裁机关。而民事诉讼不用双方进行商量，只要起诉符合法定条件，法院就会受理。要是选择了仲裁，该情况是不能去法院进行诉讼。当事人权利不

2020.03.11 323
劳动局,劳动仲裁,劳动监察有什么区别
劳动局是行政部门，劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。

2020.12.09 1,113
劳动诉讼与劳动仲裁哪个更有效
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，一般比劳动诉讼有用。劳动仲裁是比较直接的维权办法。劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当

2022.06.11 368

专业问答

劳动仲裁与诉讼有区别吗，如何进行劳动仲裁的申请
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动仲裁与诉讼只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职

2022-07-06 15,340
劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别，劳动争议仲裁庭的
1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，

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劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别,具体的规定是什么
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2023-08-09 15,340
怎么区别仲裁与诉讼
与诉讼的区别：（一）受案范围不同。诉讼的范围原则上不受限制，即任何纠纷通过其它手段无法解决的，均可诉诸；仲裁则不然，其范围仅限于民商事纠纷。（二）管辖权的来源不同。仲裁机构对案件的管辖权来自当事人的协

2022-08-26 15,340

法律短视频

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仲裁和诉讼有什么区别
仲裁和诉讼主要有以下几点区别： 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议，双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商，只要一方向法院提起诉讼，符合法定条件的法院就会受理； 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的

140 2022.11.21
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,889 2022.10.08
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,714 2022.04.17

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