仲裁证据保全措施

我国《民事诉讼法》中对于证据保全措施的相关规定为：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。

仲裁证据保全的规定是：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

证据保全措施包括： 1、向证人进行询问调查，取得证人证言； 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等； 3、对证据进行鉴定或勘验； 4、在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取

不是。证据保全，是指法院在起诉前或在对证据进行调查前，依据申请人、当事人的请求，或依职权对可能灭失或今后难以取得的证据，予以调查收集和固定保存的行为。证据保全是当事人基于民事权利，为维护自身的合法权益，自主选择在适当的时候，向法定的机构提起

仲裁中的证据保全是指仲裁当事人为使证据保持其客观性和真实性，防止因种种原因使固有的证据灭失、损坏或以后难以取得而申请保全。仲裁委员会依法将该证据保全的申请提交有关人民法院，人民法院应当事人的申请对与仲裁案件有关的证据采取保全措施。在提出保全

证据保全不是强制措施。证据保全，是指法院在起诉前或在对证据进行调查前，依据申请人、当事人的请求，或依职权对可能灭失或今后难以取得的证据，予以调查收集和固定保存的行为。证据保全是当事人基于民事权利，为维护自身的合法权益，自主选择在适当的时候，

劳动仲裁证据保全方法：对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全；其他。《劳动争议调

对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。《劳动争议调解仲裁法》没有具体规定，根据

劳动仲裁不同与法律审判，不能申请证据保全。但是在劳动争议案件实行证明责任的倒置，也就是举证倒置，由用人单位负举证责任。

行政诉讼证据保全措施有查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作询问笔录等。申请保全证据由当事人在行政诉讼的举证期限届满前向人民法院提出。

在提请劳动仲裁时如果当事人要申请证据保全的，可以提交申请书和证据的线索材料，之后由劳动仲裁委受理后，依法交由人民法院。法院可以依法决定采取相应的保全措施。

证据保全制度，是为了防止证据灭失或以后难以取得，保证正确和及时地审理案件。证据保全的情况有两种：一是在证据有灭失的可能时，采取保全措施；二是在证据有以后难以取得的情况时，采取保全措施。仲裁的证据保全，是在当事人申请后，由仲裁委员会将申请提交

劳动仲裁证据保全方法如下： 1、对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法； 2、对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物； 3、对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保