公司与员工解除劳动合同可以要补偿吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般员工和企业解除劳动合同的时候并不需要给企业支付任何的补偿金，但是，劳动者违反相关的规定，比如违反了竞业限制条款或当初劳动合同当中约定的保密事项，在给用人单位造成损失的情况下也应当依法承担赔偿责任。否则的话，公司不能要求员工支付任何赔偿金的。

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律师普法

员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
公司签订空白劳动合同属于无效合同，不需要解除。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.12.25 255
员工不签劳动合同公司可以解除合同吗
如果用人单位是采用依法单方面行使合同解除权的方式来与员工解约，则员工不签字也能解除劳动合同；如果单位是采用协商一致的方式来与员工解约，则一般需要员工在解约协议上签字。

2020.09.18 187
跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
仲裁的期限是1年，如果符合支付经济补偿金的情形，在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补偿金，如果单位拒不支付，你可以向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

2020.11.27 148

专业问答

劳动合同法新规定员工与公司解除劳动关系是否可以要求补偿员工工资
新劳动法颁布后，只有解除劳动关系一种，如果你和单位协商解除每一年工龄，可得到一个月工资补偿劳动合同法规定第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规

2022-01-08 15,340
公司没有与员工签订劳动合同的，员工可以要求公司补签劳动合同的补偿吗？
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三

2022-03-22 15,340
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
如果员工与公司签订的是空白劳动合同，不需要解除，员工可以直接申请确认该合同无效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

2022-07-04 15,340
公司变更劳动合同, 员工可以直接与公司解除劳动合同吗, 赔偿金多少
企业变更劳动合同需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，其无权单方变更，程序违法。如果用人单位因此解除与劳动者劳动关系的存在以下情形：一、合法解除。得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金二

2022-01-21 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,841 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,134 2022.04.17
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,072 2023.04.20

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