18年退休人员涨多少养老金

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定

养老金上涨的计算方式是定额调整。每人每月新加70元；挂钩调整。企退休人员以本人的养老金为基数，每月上涨3%。事退休人员以本人退休职务职级对应相同的职务职级人员平均养老金技术，每月增加3%；倾斜调整在上一年底钱，女满60岁、男满65岁的人，每

抚养费给付的标准是： 一、未直接抚养子女的一方有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 二、无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，

老人有退休金能主张赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

老人有退休金，子女也应支付赡养费。我国法律规定，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利，而且法律并未规定父母有退休金，子女就不需要赡养老人了。赡养老人是中华民族文化传统，是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收

需要。法律并未规定父母有退休金，子女就不需要赡养老人了。赡养老人是每个子女应尽的责任与义务。老人的退休金是老人的合法收入，不能替代子女的赡养费。

达到法定退休年龄的劳动者时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

现行退休年龄是男性60周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。

女工人与女干部有不同的标准。

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 参加基本养老保险的个

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）供养

应由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续，否则对员工会有不利影响，如社会保险经办机构将停止向职工个人账户记账等。

退伍当年，可以到户籍地军人安置办，领取一个军龄4500元退伍安置费；60周岁时，如果没有其他民政优抚待遇和职工养老保险待遇的，可以申领一年30元的军龄补助，你五年兵龄，按月可以领取150元补助。