生育险的办理手续有哪些

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，办理生育保险由单位统一前往人力资源和社会保障服务中心办理，保费由单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。

办理失业保险的手续：先单位出具离职证明，并告知社保经办机构；然后由失业人员持离职证明去办理失业登记；再在登记后去社保经办机构申请领取失业金；最后及时领取失业金。

1、本人的身份证及复印件; 2、代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件; 3、《(再)生育服务证》和复印件; 4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。 1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。 3、等到下个

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。

报销生育险需要准备下列材料： 1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡； 2、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料； 3、婴儿出生证、职工生育待遇申领表。

所需参保材料： 一、单位经办人申请材料： 1、《社会保险登记表》，并提供以下证件及资料。 2、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件。 3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。 4、市生育保险经办机构要求提交的资料。 二、职工

主要包括生育津贴和生育医疗待遇。是针对职业妇女的一项社会制度，生育保险可以报销关于生产、计划生育等有关生育产生的医疗费用和假期津贴。一般来说我们分为三个部分：即产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴。

现在生育子女已经不用办理准生证了，一对夫妻可以生育三个子女，在子女出生后，只需要持夫妻双方的居民身份证、结婚证和婚育证明等材料去为其办理生育登记。

1、协议离婚必须对夫妻共同财产的分割作出适当的处理； 2、协议离婚时双方必须对子女的抚养作出妥善安排； 3、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份； 4、处理好双方债务问题。准备好离婚协议，双方到婚姻登记机关申请离婚登记。

生育险在当地社会保险经办机构生育保险服务窗口办理。生育保险费劳动者不缴纳，用人单位缴纳，劳动者产假期间由生育保险基金支付医疗费和生育津贴。用人单位未缴纳生育保险费的，产假期间由用人单位支付工资和医疗费。

亲属收养手续的办理手续有：先要双方达成一致收养意见，然后收养双方签订收养协议，再收养方带齐收养登记申请书及有关材料，到县级以上人民政府民政部门申请收养登记。