国内的租房合同在哪些情况下可以解除？

以下情况能解除购房合同：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。

可以解除合同的情况如下： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务

合同的法定解除。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履

当事人可以解除合同的情况分别有：双方协商一致解除合同的，可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院提出解除合同的诉讼请求，请求法院解除合同。

承租人可以解除租赁合同的情形包括： 1、双方当事人协商一致解除； 2、租赁物危及承租人的安全或者健康； 3、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失，不能实现合同目的； 3、承租人在租赁期间死亡； 4、因第三人对租赁物主张

可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。 5、劳动

以下几种情况可以要求解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务

下列情形下劳动合同可以解除： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、法律规定的其他情形。

用人单位可以解除劳动合同的情形： 1、劳动者生病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作； 2、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作； 3、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，原劳动合同不能履行，当

以下情况可以解除合同： 1、符合法定解除合同的，即当事人协商一致，可以解除合同； 2、合同中存在约定解除合同的事项，当约定的理由出现时，当事人有权解除合同。 一般情况下，双方订立合同后，不能随意解除合同，需要受到合同权利义务的约束。但符合法

房屋租赁合同具有以下情形之一，可以解除： 1、承租人未按照约定使用房屋造成损失，出租人可以解除合同； 2、承租人擅自转租，出租人可以解除合同； 3、具有法律规定的非因承租人原因致使租赁物无法使用的情形，承租人可以解除合同； 4、房屋危及承租

承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同： 1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的; 2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的; 3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的; 4、承租人违反合同擅

房屋租赁合同在以下情形是可以解除的：当事人在签订房屋租赁合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；房屋租赁合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；房屋租赁合同双方协商一致后解除合同。