更新时间:2023.01.02
调岗调薪是属于变更劳动合同的行为表现之一的。关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,与变更合同的形式和作用相同,因此现在大多司法判决上都认为调岗调薪属于变更劳动合同。
可变更可撤销合同是因合同的某些问题,导致合同需要变更或撤销的一种合同类型,包括以下类型: 1、在重大误解的情况下签订的合同; 2、合同内容有失公平; 3、存在欺诈的合同; 4、一方被胁迫、强迫签订的合同; 5、在一方存在危险、经济困难等情况
可变更可撤销合同都有下列类型:存在着重大误解的合同;当事人被合同的相对方或第三人胁迫、欺诈而订立的合同;以及当事人处于危困状态、缺乏判断能力等情形时订立的显失公平的合同等。
订立商品房买卖合同可以写明: 1、当事人基本情况; 2、商品房基本状况; 3、价款及支付方式; 4、商品房交付使用方式及条件; 5、公共配套设施设备条款; 6、面积差异的处理; 7、产权登记的约定; 8、违约责任。
视情况而定。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。如果是房地产转让,应当签订书面转让合同,未签订合同的,则房地产转让行为无效。
合同的转让有两种: 1、合同的全部转让和部分转让。根据合同转让的范围,合同转让可分为合同的全部转让和合同的部分转让; 2、合同权利转让、合同义务转让、合同权利义务转让。根据合同转让的不同内容,合同转让可分为合同权利转让、合同义务转让和合同权
转让协议属于合同。转让协议是指当事人一方将原合同的权利或者义务全部或者部分转让给第三人而签订的协议,如果该协议的内容比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任的,即使其名称是协议,也可以视为合同。
公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
合同诈骗罪属于《刑法》第三章破坏社会主义市场经济秩序罪的一种。行为人构成合同诈骗罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
可变更、可撤销的合同的种类有:①因重大误解订立的合同;②订立合同时显失公平的;③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。对于可变更、可撤销的合同,当事人有权诉请
合同变更的情形具体包括: (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
经双方协商一致合同变更和转让不是违约。变更和转让的合同符合法定的生效条件后,依法对当事人有约束力,自双方达成一致签字或盖章时起生效,但当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。