更新时间:2023.02.09
劳动合同在下列情况下能解除:双方当事人已经协商达成一致的;劳动者提前三十日向用人单位书面提出辞职的;或者劳动者因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的等。
可以直接解除合同的情形有以下几种: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,
劳动者有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作任
如果出现以下情形之一的可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1、预期违约。指在履行期限届满前
解除购房合同的流程: 1、需要解除购房合同的,必须与对方协商,并取得对方的同意,同时承担相关约定的违约责任。 2、及时签订书面解除合同协议,如果是通过中介机构办理的,必须三方到场,共同在书面解除合同协议签字后方可生效。 根据《民法典》第五百
买房合同可以解除的情形: 1、套型与设计图纸不一致; 2、主体结构质量不合格; 3、工程转让而未通知; 4、面积误差过大; 5、擅自改变规划; 6、迟延履行; 7、无法办理产权登记; 8、房屋存在质量问题; 9、未依法登记取得房产权证书;
房屋买卖合同有以下情形之一的可以解除: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
合同可以直接解除: 1、因不可抗力导致合同目的无法实现; 2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务,所谓明确表示不履行主要债务,是指一方在订立合同后以明确的方式拒绝履行合同的主要义务; 3、当事人延迟履行主要债务,经
逾期交房经催告后三个月仍未交付的,可以解除购房合同。开发商延期交房构成违约,应承担相应的违约责任。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。逾期不行使的,解除权消灭。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若
购房合同解除的情形有: (1)购销双方协商一致解除的; (2)逾期交房超过一定期限的; (3)房屋质量不符合合同约定标准的; (4)面积误差比绝对值超过3%的; (5)擅自变更规划设计的; (6)不能依约取得房屋所有权证书的。 二手房购房合
解除购房合同的情形有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。