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更新时间：2022.10.10
缓刑是暂缓执行刑罚，规定一定的考验期，在考验期内没有犯新罪、违反法律法规和发现漏罪的，原判刑罚就不再执行的制度。判处缓刑不会予以关押，依法实行社区矫正。
判有期徒刑三年符合相应条件可以判处缓刑： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分
醉驾判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。 除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。
过失致人重伤可以判处拘役缓刑，前提条件是如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下可以适用缓刑。
判过拘役，再次犯罪可以申请缓刑。这并不构成累犯，所以符合缓刑适用条件就可以判处缓刑。 累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。
法院简易程序一般缓刑可以判。正是因为案件简单，犯罪情节较轻，才适用简易程序审理的，才能判处缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法律规定的，可以宣告缓刑。
被判处拘役的不属于累犯，符合缓刑条件的，可以宣告缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
判缓刑对子女可能会有影响。被判缓刑也是一种刑罚，会留有案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，
判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的，依照行政机关公务员处分条例给予开除处分。
会影响的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。如果是退休后，
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