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工伤医疗发放标准

更新时间:2022.04.10

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这位朋友我来给你说一下工伤医疗待遇的发放标准是怎么样的吧: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。
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  • 医疗保险的发放标准2020年
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    2021.10.11 511
  • 工伤医疗费什么时候发放
    工伤医疗费什么时候发放

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    2020.01.09 166
  • 工伤医疗补助金标准工伤保险金标准
    工伤医疗补助金标准工伤保险金标准

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    2020.02.07 256
专业问答
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    工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业

    2022-02-25 15,340
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    工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职

    2022-11-08 15,340
  • 医疗期间工资发放标准是多少呢

    劳动者患病或者因工伤需要停止工作治疗休息的,根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期;劳动者患病或者因工伤停止工作治疗休息的,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费。标准

    2021-11-30 15,340
  • 工伤赔偿标准发放工伤赔偿标准一次性工资发放标准

    《《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变

    2022-01-01 15,340
法律短视频
  • 工伤工资发放标准是怎样 00:56
    工伤工资发放标准是怎样

    发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

    4,113 2022.04.17
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  • 工伤的医疗费怎么办 01:14
    工伤的医疗费怎么办

    工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的

    1,946 2022.04.17
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