更新时间:2022.04.10
2020年城乡居民医疗保险缴费标准为250元/人/年,部分地区可能会提供更高档次的缴费标准,比如重庆就有二挡费用650元/人/年。目前各地已经陆续开始了集中缴费,具体缴费时间以当地社保局公布的政策为准,通常在2019年12月31日止。 另外
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
职工受工伤的,应当根据工伤鉴定等级领取补助金,等级不同领取的补助金标准不同。例如被鉴定为一级伤残的,可以领取由工伤保险支付的一次性工伤医疗保险金,标准为27个月的本人工资,以及由工伤保险基金按月发放的伤残津贴,标注为工资的90%。
工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职
劳动者患病或者因工伤需要停止工作治疗休息的,根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期;劳动者患病或者因工伤停止工作治疗休息的,用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费。标准
《《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的