合同制教师违约金规定是多少？

相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人

违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以

违约金不超过造成损失的百分之三十是有效的。根据相关法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以

合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

需要。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服

需要依照合同中的违约金进行赔偿。

1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的130%。/ 2、但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

合同违约金不超过实际损失的30%的不违反法律规定，超过部分不受法律保护。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定，当事人可以约定

违约金的上限在我国规定为因违约给当事人造成实际损失的30%。依据我国相关司法解释的规定，当事人可以自行约定违约金的具体数额或计算方式，但是约定的具体数额不得超过造成的损失30％。

当事人可以约明星违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因明星违约产生的损失赔偿额的计算方法。

法律未规定违约金的上限，违约金可由当事人协商。但约定的金额低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的金额过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

违约金一般不超过合同标的额的30％，若约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同约定的违约金不能超过合同金额的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。