更新时间:2022.09.16
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期
因工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20;丧葬补助金为当地社平工资×6;供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。
员工是受雇于公司的,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者是发病48小时内抢救无效而死亡的,公司应该承担赔偿责任。赔偿金额视情况而定。应该从工伤保险的基金中领取对应的丧葬补助及供养亲属抚恤和一次性的亡补助金:丧葬补助金为上年度统筹地区6
2020年工伤死亡赔偿标准:1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;3、赔偿一次
员工因为工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
工伤死亡赔偿一般包括该员工丧葬的补助金,以及供养其亲属的抚恤金等。丧葬的补助金标准是统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准是按职工本人工资的比例发放。可以发放给职工生前提供生活来源,或者无劳动能力的亲属。对于伤残的职工,
职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
2023年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔
根据我国相关法律规定,对于工伤死亡赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每
工伤死亡赔偿标准:职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例;而一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。
2020工伤死亡赔偿标准:根据法律规定,因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
死亡的工伤赔偿标准为: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的