消费者争议都有哪些类型

根据我国相关法律规定，消费者具有以下类型的权益：1、安全保障权，购买、适用商品时，享有人身财产权安全的权利；2、自主选择权，自主选择商品的权利；3、知情权，了解商品或服务的真实情况的权利；4、公平交易权，在交易时获得公平交易的条件；5、其他

合同争议有无效合同纠纷和有效合同纠纷两种类型，具体如下： 1、无效合同纠纷是指合同当事人之间因合同无效而发生的纠纷，比如合同无效后，合同当事人对因合同取得的财产的返还、合同无效的责任由谁承担、应承担多少有争议； 2、有效合同纠纷是指合同当事

劳动争议的类型有个人劳动争议和集体劳动争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议或者因劳动合同中的条款产生的争议或因经济补偿、赔偿金等事项而产生的争议。

消费者争议的解决途径有：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

消费者权益包括： 1、安全保障权； 2、知道真情权； 3、自主选择权； 4、公平交易权； 5、依法求偿权； 6、求教知权； 7、依法结社权； 8、维护尊严权； 9、监督批评权。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用

(1)知情权。是指消费者所享有的知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法、说明书、售后服务，或者

消费者的权利： 1、消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。 2、消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 3、消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 4、消费者享有公平交易的权利。 5、

消费者所有的权益如下：在购买、使用商品和接受服务时人身、财产安全不受损害的权利；知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利；自主选择商品或者接受服务的权利；公平交易的权利。

劳动争议的分类都是根据争议的内容进行划分，包括： 1、对劳动关系的争议； 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资报酬引起的争议。

以下这些属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)

可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。

协议离婚没有种类，协议离婚的双方要就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好，然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十天冷静期，申请发给离婚证的，解除婚姻关系。

股东会的会议类型主要包括定期会议和临时会议。有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照法律和公司章程的规定行使职权。定期会议召开时间由公司章程规定，临时会议由有资格的股东、董事或者监事提议召开。