多次工伤后造成工伤的赔偿

工伤轻微伤的，一般赔偿医疗费、住院伙食补助费和交通费等为了治疗而支出的费用。员工因工作原因而受伤的，应当认定为工伤，可以享受工伤医疗待遇。当员工发生工伤时，是可以享受工伤医疗待遇的，但因为只是轻微伤，是得不到多少赔偿的，只能赔偿因治疗而支出

工伤4级伤残大概会赔偿下列费用：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的75%；以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用。

工伤十级伤残能赔偿如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金。 一、工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。

需要根据职工的伤残等级发放补偿金，工伤的伤残等级不同，可以享受的补偿标准不同。例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的

根据《工伤保险条例》的相关规定：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资

在工厂手指出现工伤，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。

因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

一、一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付 1、一级

工伤缝了6针是有工伤赔偿的，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

具体看伤势情况。

认定为工伤情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤赔偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；七级至十级一次性伤残补助金为13、11、9、7个月的本人工资