更新时间:2022.05.08
1、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
我国的工伤保险条例规定,一般来说,五级工伤一次性赔偿的项目有:第一、享受一次性伤残补助金:五级伤残的是18个月的本人工资。保留和用人单位的劳动关系;第二、按月享受伤残津贴:五级伤残的是百分之七十的本人的工资,并且是由用人单位按照规定为该工伤
对于九级工伤的赔偿金额,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
工伤四级一次性赔偿包括:由工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金,并按月支付本人工资的75%的伤残津贴;以及用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳的基本医疗保险费。
工伤七级伤残赔偿多少钱: 1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付 2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条
工伤6级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金是16个月的职工月工资;伤残津贴的月标准是本人工资的60%;以及还可以获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。
根据不同的地区,不同的情形,其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤
工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文,十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点的规定以及经济情况等因
七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,除此之外七级工伤的赔偿项目还包括: 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额; 住院伙食补助费赔偿金额; 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费; 辅助器具费赔偿金额; 护理
工伤造成全身多处骨折,赔偿项目包括:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
交通事故工伤赔偿一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,交通事故工伤赔偿没有具体的数额。