拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准有哪些-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪构成要件是：（1）拒不支付劳动报酬罪的主体要件为一般主体；（2）主观要件即故意的心理态度；（3）客体要件是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；（4）客观要件即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力

2022.10.21 132

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定

2022.04.17 615

拒不支付劳动报酬罪既遂有哪些惩罚

拒不支付劳动报酬罪既遂的惩罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果的，应当处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额

2022.12.02 196

拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2021.05.31 93

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑？

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据我国刑法规定，拒不支付劳动报酬罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.07.09 123

拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?

犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020.06.26 164

拒不支付劳动报酬罪如何判刑

拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共

2020.07.03 120

拒不支付劳动报酬罪如何判刑?

拒不支付劳动报酬罪的判刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩

2020.08.30 112

拒不支付劳动报酬罪如何判刑

拒不支付劳动报酬罪判刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。作为犯罪主体支付劳动报酬罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。未

2022.04.14 444

拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗？

拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。根据我国《刑法》第２７６条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者

2020.01.13 139

拒不支付劳动报酬罪能缓刑吗

拒不支付劳动报酬罪符合判处缓刑条件的可以判处缓刑。

2020.06.27 118

拒不支付劳动报酬罪怎样判刑

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接

2022.04.15 329

拒不支付劳动报酬罪也判刑吗?

行为人的行为构成拒不支付劳动报酬罪，若没有法定或者酌定量刑减轻情节的，会判得重。自然人犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪

2020.01.15 109