离婚协议分期补偿违约金可以协商解决吗

离婚协议书不能约定违约金。违约金适用于合同，而离婚案件是具有较强的人身依附性的纠纷，与法律规定调整的平等主体之间的民事纠纷性质不完全相同，所以不能适用合同的相关规定，不能约定违约金。

离婚协议书能约定违约金。在离婚协议中，双方就共同财产分割、共同债务和子女抚养达成协议，为了保证双方能够如实履行协议的义务，往往选择约定的违约条约来制约对方，以保证离婚后协议的内容。离婚协议约定违约条约的，只要条约内容符合法律规定，当事人在自

不可以。离婚协议是对夫妻共同财产进行分配的协议，违约金属于承担民事责任的一种方式，两者不属于法律关系，不能一起出现。

协议离婚如果对方存在下列法定过错情形的，无过错的一方可以要求赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 注意协议离婚要求损害赔偿的，必须在离婚时提起或者离婚后一年内提出

协议离婚不可以要求赔偿。夫妻双方在办理协议离婚手续时，如果当时没有提出损害赔偿请求，而是在离婚后提出的。当事人在办完离婚登记手续1年后，又以重婚、有配偶者和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员为由，向人民法院提出损害赔偿请求的，那么

可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

经济补偿可以协商，但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单

解除认购协议是否要赔偿违约金需要按实际情况判断，具体如下： 1、如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金，违约金一般不超过主合同标的额的百分之二十，当造成的损害比较严重时，违约金可以适当上浮，但一般也不超过实际损失的百分之三十，如违约金

可以。夫妻离婚时，有关财产分割的问题可以协商解决，协商不成的，可以起诉请求人民法院进行分割。离婚时未处理的财产，离婚后仍可要请求分割。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。如果劳动者首先提出解除协议的，用人单位无须支付经济补偿金；如果用人单位首先提

若双方已经办理了离婚登记，那么离婚协议已经生效了，双方须按照离婚协议的约定执行，不得反悔。若对协议的内容有异议，如财产分割问题、债务问题等，可通过诉讼方式解决问题，一年内可向法院提起诉讼请求，请求变更或撤销协议。若双方尚未办理离婚登记，那么

虽然就劳动合同的是否解除，可以双方协商一致，就劳动合同具体哪天解除，双方可以协商确定。但就经济补偿的标准，双方的意思自治就要受到一定的限制，双方就经济补偿可以法定标准之上协商确定，但是不得低于法定最低标准，如果低于最低标准的，也是无效的，必