临时工工作受伤能否认定为是工伤？-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。 3、临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。

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律师普法

临时工工作人员是否能够做到工伤认定
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件，是否存在劳动关系。

2020.10.25 117
职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
职工从事非本职工作受伤，如果该工作是在用人单为的安排下进行的，那么可以算工伤，用人单位需要依法申请工伤认定。但如果并不是用人单位安排的，则一般是不可以认定为工伤的。

2020.10.25 172
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤？
能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇； 3、但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤； 4、所称职工，是指与用人单位存在劳动关

2020.06.09 483

专业问答

临时工作业单位能否作为工伤鉴定
单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行工伤鉴定。【辟谣】认定工伤后一定要做

2022-11-29 15,340
临时工工作中受伤是否属于工伤，如果工作中受伤
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实

2022-04-20 15,340
员工因为工作而受伤，能否认定为职业病，腱鞘炎是否能认定为工伤?
腱鞘炎并非职业病，不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管，是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱，两层之间一空腔即滑液腔，内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴，外层衬于腱纤维

2022-04-07 15,340
在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
在工地工作期间受到伤害属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-03-22 15,340

法律短视频

00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,485 2022.04.17
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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,285 2022.05.13
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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,245 2022.09.05

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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